Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на HRIS и работна сила
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на HRIS и работна сила, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на нашите HRIS системи и координацията на работната сила. В тази роля ще бъдете отговорни за поддържането и оптимизирането на нашите HRIS платформи, осигурявайки точност и ефективност в управлението на данните за служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа и други отдели, за да осигурите безпроблемно функциониране на процесите, свързани с работната сила. Вашите задължения ще включват анализ на данни, създаване на отчети и предоставяне на препоръки за подобрения. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и опит в работата с HRIS системи. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата организация, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HRIS системи.
- Координация на данни за работната сила.
- Анализ на HR данни и създаване на отчети.
- Сътрудничество с HR екипа за оптимизация на процесите.
- Осигуряване на точност и актуалност на данните.
- Предоставяне на препоръки за подобрения.
- Обучение на персонала за работа с HRIS системи.
- Поддръжка на конфиденциалност на данните.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в работата с HRIS системи.
- Силни аналитични умения и внимание към детайла.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Опит в създаването на отчети и анализ на данни.
- Знания за конфиденциалност на данните.
- Желание за професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Как поддържате точност на данните в HRIS?
- Какви методи използвате за анализ на HR данни?
- Как се справяте с конфиденциалността на данните?
- Какви подобрения сте въвеждали в предишни роли?
- Как се справяте с работа под напрежение?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
